Executive Coaching

Erfahrene Coaches finden

Führung ist komplex, die Anforderungen der Mitarbeiter und Unternehmen an Führungskräfte werden immer anspruchsvoller: Teamführung, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und digitale Expertise sind nur ein kleiner Ausschnitt des etablierten Anforderungsprofils. Um diesen Erwartungen gerecht zu werden und die Führungsfähigkeit zu verbessern, müssen Führungskräfte Probleme identifizieren, ihr eigenes Denk- und Verhaltensmuster reflektieren und Lösungen finden. Im Executive Coaching unterstützt der Coach die oberen Führungskräfte in diesem Prozess. Die Führungskraft definiert Ziele und entwickelt eigene Lösungen für seine Herausforderungen. Gleichzeitig muss der Coach als Sparringspartner für die operativen Fragestellungen agieren, jedoch nicht als Berater, sondern als „Enabler“ für die eigene Entscheidungsfindung der Führungskraft.

Mit bettercoach helfen wir Ihnen die passenden Coaches für Ihre Executives zu finden. Unsere Executive Coaches  bringen jahrelange Führungs- und Coachingerfahrung mit und kennen die Herausforderungen der oberen Führungskräfte. Für uns ist ein gutes Matching zwischen Führungskraft und Coach zentral. Auf Wunsch verbinden wir Sie und Ihre Führungskräfte mit unseren Executive Coaches und unterstützen Sie dabei Ihren Coach-Pool zu erweitern.

Auf der Suche nach den besten Executive Coaches?

Unsere Leistungen – Ihre Vorteile

  • Aufbau eines Coaching-Pools

    Wir unterstützen Sie als Business Partner persönlich beim Aufbau und bei der Erweiterung Ihres Coach-Pools.

  • Erfahrene Coaches

    Wir empfehlen Ihnen die besten Experten aus unserem Netzwerk, zu Ihrem Anliegen – mit hoher Qualitätssicherung.

  • Kostenfrei & unverbindlich

    Vergleichen Sie die Profile unserer Experten. Die Beratung und Vermittlung ist für Sie kostenfrei.

Unsere Executive Coaches

Umfassende Ausbildung und Führungserfahrung

Für die bestmögliche Auswahl unserer Executive Coaches nutzen wir unsere Coachingerfahrung, Marktkenntnis und unser sorgfältig ausgewähltes Netzwerk. Dabei setzen wir auf eine dreistufige Qualitätssicherung.

1. Anspruchsvolle Aufnahmekriterien

Unsere Coaches haben mindestens 5 Jahre eigene Führungserfahrung in etablierten Unternehmen sowie 5 Jahre Berufserfahrung im Führungskräfte-Coaching. Zudem haben sie eine umfassende Ausbildung entsprechend der etablierten Verbandskriterien (Roundtable sowie ICF)

2. Ausführliche Eignungsgespräche

Zudem wird die Qualität der Coaches durch ein 60-minütiges Eignungsgespräch gesichert. Dabei ist entscheidend, dass der Coach die Methoden der etablierten Schulen (lösungsorientiertes Coaching) anwendet.

3. Kundenevaluationen

Wir garantierten zudem eine laufende Qualitätssicherung der Coaches durch umfassende Kundenbefragungen.

Ausgewählte Executive Coaches

Executive Coaches für Ihre Führungskräfte

Sie suchen Coaches für Ihre Führungskräfte? Für ein gutes Ergebnis müssen die Coaches zu Ihren Führungkräften und Ihrem Unternehmen passen. Auf Wunsch unterstützen wir Sie bei der Auftragsklärung und Vermittlung persönlich. Erhalten Sie hier kostenfreie Vorschläge.

Case study

Executive Coaching für einen DAX-Konzern

Der Konzern führt ein neues Coaching-Angebot für die 200 Top-Executives ein. Als Business Partner von bettercoach greift der Kunde auf 30 ausgewählte Executive Coaches in der EMEA-Region zurück. Über die Plattform wählen die Executives die Coaches direkt aus. Die Coaches haben mindestens 8 Jahre Führungserfahrung, 8 Jahre Coachingerfahrung und eine internationale Coaching-Zertifizierung.

Inhalte im Führungskräfte-Coaching

Erfolgreich in einer Führungsposition zu stehen, erfordert von Führungskräften die Kombination verschiedener Fähigkeiten. Dabei spielen neben dem fachlichem Know-How insbesondere die Selbstreflektion sowie soziales Verständnis eine wichtige Rolle. Eine effektive Organisationsentwicklung steht im Mittelpunkt erfolgreicher Führung. Typische Anliegen für Führungskräfte-Coachings sind:

  • Eine Umbruchsituation entsteht: Change und Teamentwicklung
  • Ein Mitarbeiter steigt in eine neue Führungsposition auf
  • Ein neues Team wird zusammengestellt
  • Konflikte entstehen und sollen gelöst werden
  • Erfolgreich im digitalen Zeitalter führen

Kontaktieren Sie uns unverbindlich zu Ihrem Anliegen

Ihr Ansprechpartner: Rouven Faasch

Ihr Ansprechpartner: Rouven Faasch

Geschäftsführer

Unsere zufriedenen Kunden